Propuesta de valor

“Como organización dedicada a la gestión de proyectos de construcción en el GRUPO HL., nos comprometemos con la generación de valor sostenible a nuestra compañía y:

• A nuestros Clientes, asegurando el cumplimiento del alcance, el plazo y los estándares de calidad.
• A nuestros trabajadores, asegurando el desarrollo, condiciones justas, ambiente y cultura de trabajo seguro.
• A La comunidad, asegurando el mejoramiento de las condiciones económicas y minimizando el impacto en el medio ambiente.
  Fundamentamos nuestro compromiso en la transparencia, el cumplimiento de los requisitos legales y otros, la gestión de riesgos e impactos, el establecimiento y control de programas y estándares HSEQ, la selección de socios comerciales alineados con nuestra política, la asignación de recursos adecuados para el cumplimiento de la misma y la innovación en los procesos.”

La compañía cuenta con una Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo certificado.

El GRUPO HL ha definido las siguientes reglas de Oro HSE, que son de obligatorio cumplimiento para los trabajadores:

1. Todo trabajo debe ser planificado, usando los equipos y herramientas adecuados, identificando los peligros HSE y determinando sus controles.
2. La tolerancia con el alcohol y las drogas psicoactivas es cero, bajo ninguna circunstancia se podrá trabajar bajo el efecto de dichas sustancias.
3. Todo trabajador debe ser capacitado en las tareas a ejecutar, los colaboradores deben ser competentes en la labor asignada.
4. En toda labor donde se contemple la exposición a energías peligrosas se debe aplicar el protocolo LO-TO.
5. La ejecución de tareas de alto riesgo debe ser efectuada bajo los parámetros de los procedimientos de trabajo seguro, previa autorización del jefe de área.
6. El uso de vehículos y equipo mayor esta limitado a las personas certificadas y autorizadas para tal fin.
7. Todo colaborador debe reportar las condiciones y comportamientos inseguros identificados.
8. La ejecución de toda actividad se debe realizar bajo condiciones de orden y aseo.
9. El uso adecuado de elementos de protección personal apropiados para cada tarea es un requisito indispensable para su ejecución.
10. Siempre se debe conocer el protocolo de emergencias antes de iniciar cualquier labor.

Las observaciones de comportamiento son un proceso, mediante el cual se busca aumentar los comportamientos seguros y generar una autoconciencia en el trabajador para trabajar seguro.

Para logarlo se planea, se observa, se interviene y se registran los comportamientos observados. Se da retroalimentación constante a la población observada y en general a toda la organización. Todo esto, al tiempo que se intervienen factores externos (de la organización) que pueden estar interviniendo en la aparición o no, de los comportamientos.

Esta actividad es realizada por el staff de proyecto.

El programa de reportes de condiciones se encuentra en un proceso de transición, donde pasa de ser “Reporto y Aporto” a “Pare y Asegure”, con el fin de implementar mejoras en el programa para aumentar su calidad en el reporte.

Los trabajadores de mano de obra directa, tales como ayudantes, oficiales, soldadores, entre otros; reportarán las condiciones inseguras que identifiquen en cualquier área de proyecto y las registran en el formato del programa.

Los trabajadores recibirán un incentivo por cierta cantidad de reportes y adicionalmente recibirán un premio mensual al que más realice reportes.

Es una metodología de transmisión del conocimiento que pone en el centro a la persona, para fomentar la interiorización de buenas prácticas de seguridad laboral y un cambio cultual en el Grupo HL.

Lo que se busca a través de esta herramienta es Humanizar los procesos de aprendizaje de los trabajadores para que logren desarrollar su labor con calidad, seguridad y efectividad.

Cómo hacer humano el proceso de transmisión de conocimiento

Cómo funciona?

La metodología es liderada por el personal HSE y cuenta con varias herramientas para aplicar; sin embargo siempre se inicia por las estrategias de planificación.

Se define el tema que se quiere tratar y se selecciona la herramienta más adecuada a usar.

Establecer los parámetros bajo los cuales se imponen las sanciones por el incumplimiento a las normas de seguridad industrial, contemplando lo establecido en el reglamento interno de trabajo y los procedimientos de trabajo seguro implementados por la compañía.

A cada trabajador de la  compañía se le hará entrega del Pasaporte de seguridad, el cual se le solicitará en caso de cometer alguna falta en HSE.

Herramienta de seguimiento, control y apoyo a la gestión HSE realizada en los diferentes centros de trabajo, que busca establecer un adecuado canal de comunicación entre la alta dirección de la compañía y los programas ejecutados en cada uno de los proyectos.

Esta visita es realizada por el presidente de la compañía y/o un vicepresidente, junto con la Dirección HSE.

Cómo es?
La reunión será liderada por el Gerente del Proyecto, quien realizará un momento de seguridad, seguido de una presentación de los indicadores HSE de impacto e indicadores de gestión HSE del proyecto. Posteriormente se realiza una visita de campo, donde se realizará una inspección general del proyecto. Se consignan las observaciones en el acta de reunión.